9月9日下午，众泰集团公关战略部员工张瑞手里捧着一叠书，从公司图书馆走出来，一边走一边对《浙商》记者说：“中秋节3天假，我就啃这几本小说了——《天行者》、《蛙》、《一句顶一万句》，都是刚获茅盾文学奖的作品，我们公司图书馆就买进来了。”

　　事实上，像张瑞这样幸福的员工，在浙商企业中越来越多。近些年来，随着“学习型组织”的提倡以及相关部门的推动，越来越多的浙商企业开始兴办企业图书馆，为企业员工提供了一方净土。

　　走进众泰图书馆，墙上一个个的标语立即让人感到了书香扑面。一排排樱桃红木制作的书架和阅览桌，以及不锈钢架皮革软座的阅览椅，都透着一种典雅的气息。

　　“这是浙江永康市第一家企业图书馆，也是永康第一家被中华全国总工会命名的‘职工书屋’。”众泰控股集团董事长吴建中告诉《浙商》记者说，早在2002年众泰就划出专用场地，组建了职工图书馆、阅览室。

　　孙娇云是众泰两个专职图书管理员中的一个，她告诉《浙商》记者，图书馆刚成立时，有3000多册图书，除了由公司出资购买和订阅的报刊杂志外，其余都是公司员工捐赠的。但这些年来，公司每年都会拨出专款购买图书，如今图书已经超过10000册。

　　同样获得中华全总“职工书屋”称号的，还有浙江嘉康电子股份有限公司的企业图书馆。2008年，嘉康电子总投资20多万元，在员工餐厅二楼，辟出90多平方米作为图书馆，目前各类图书已近5000册，电教光碟200余张。“为了满足年轻人的需求，我们还配置了10台可以用来免费上网的液晶电脑。”

　　“这几年浙商办图书馆的，确实多起来了。”上海天翼图书有限公司是专门为企业提供图书馆解决方案的公司，曾与上百家外资企业、国有企业和民营企业合作建立了企业图书馆。市场经理李一鸣告诉《浙商》记者，近年来天翼图书为许多浙商提供了整套的图书馆解决方案。“万向集团、复星集团、美特斯·邦威、启路文具等浙商企业，都是我们的客户。”李一鸣说，“浙江市场我们重点挖掘民企，潜力也很大。”

　　据《浙商》记者了解，浙商企业的图书馆中，藏书大都在几千册到上万册之间。当然也有超大规模的图书馆，如吉利集团、海亮集团、正泰集团，其图书馆藏书均超过4万册。不过这类企业多有自己的民办学校，有着庞大的学生数量，如吉利有吉利大学，海亮有海亮外国语学校。

　　“对于企业图书馆来说，藏书量的多少并不是最重要的，最重要的是它作为企业知识中心的地位。哪怕只有两个书架，只要书更新得比较快，阅读的人多，一样可以发挥作用。”李一鸣说。

　　正泰集团终端电器制造部质检员刘旭静兼任了正泰读书俱乐部的策划组组长。她介绍说，依托企业图书馆4万多册图书和上千名年轻员工，正泰组织了“读书俱乐部”，并策划了“读书分享会”。“除了邀请社会各界知名人士来讲座、演讲外，更多的是我们内部人员读书心得的交流。”刘旭静说，分享会定期举行，每次由一人主讲，内容涉及到文学、艺术、社科、人文等各个领域，“有人把我们这个分享会称为‘正泰的百家讲坛’。”正泰读书俱乐部理事长余建宇则介绍，他们还经常组织图书漂流活动，车间的工友们可以很方便地在车间角落的“开放式漂流站”拿到各种各样的书。

　　与正泰以演讲为主要形式不同，众泰图书馆开辟的文化沙龙专栏，以文字表现为主，读者可以在专栏内互相交流读书心得，开展专题探讨，推荐新书、佳作等。

　　在发挥图书馆的知识功能方面，浙江昱辉阳光能源有限公司的图书馆也颇有特色。昱辉阳光工会主席江一帆告诉记者说，2008年建立的企业图书馆，如今有5000多册书籍。书籍当中，除了文艺类外，专业书籍与考试书籍都很受欢迎。

　　民企图书馆追求个性化企业图书馆的归口，一般分为两类：工会或者人力资源部。“一般来说，工会管理下的图书馆，更强调其娱乐休闲的作用，带有员工福利的性质；而人力资源部管理下的图书馆，则更强调提升员工职业素质的作用。”李一鸣说。

　　企业兴办图书馆，对塑造学习型组织，提升企业文化竞争力无疑起着重要作用。不过，李一鸣建议，民企资金有限，在图书的配置上要有的放矢。“应该通过对员工的阅读调查，设置员工岗位素质模型等手段，有针对性地配置图书。”她说，“民营企业图书馆不必像国企那样追求规模的宏大，只要有个性、实用、能满足员工需求即可。”